Sozialarbeiterinnen entwickeln digitale Lösungen für Träger der Sozialen Arbeit: Mitarbeitergewinnung, Websites und Social Media.
Unser Ziel ist es, den sozialen Sektor zeitgemäß online zu präsentieren. Als Teil dieses Sektors wissen wir, wie wichtig eine starke digitale Präsenz ist. Für viele Träger stellt dies jedoch eine große Herausforderung in Bezug auf Zeit, Know-how und Kosten dar.
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Unsere Professionen, unsere Professionalität –
ein Verbund aus Perspektiven
Wir kennen den Sektor der Sozialen Arbeit und die Bedürfnisse der Träger. Wir führen Kundengespräche, schreiben Texte und geben Orientierung.
Wir gestalten Online-Präsenzen durch Inhaltsplanung, kreative Kampagnen und Plattformmanagement – wirksam und effizient.
Wir optimieren Online-Präsenzen durch Datenanalyse, technische Umsetzung, Benutzerfreundlichkeit und Systemintegration.
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Unsere Leistungen – digital stark für Träger sozialer Einrichtungen
Wir unterstützen Träger dabei, ihre Einrichtungen professionell online zu präsentieren. Mit praxisnahen Lösungen in den Bereichen Mitarbeitergewinnung, Website und Social Media sorgen wir für mehr Sichtbarkeit, Wirkung und Entlastung im Alltag.
Kennenlernen vereinbaren
Gut ausgebildetes Personal ist das Fundament jeder sozialen Einrichtung. Doch der Weg zu den passenden Bewerber:innen kostet Zeit und Energie. Wir helfen Ihnen, Ihre Einrichtung als attraktiven Arbeitgeber sichtbar zu machen – authentisch und zielgerichtet.
- Ansprache qualifizierter Fachkräfte
- Authentische Präsentation Ihrer Einrichtung
- Entlastung im gesamten Rekrutierungsprozess
Eine moderne Website ist Ihre digitale Visitenkarte: Sie informiert Kostenträger, überzeugt Fachkräfte und bietet Orientierung für Adressat:innen. Wir gestalten und pflegen Websites, die professionell, klar strukturiert und technisch zuverlässig sind.
- Nutzerfreundliches Design, zugeschnitten auf den sozialen Sektor
- Verständlich für Kostenträger, Fachkräfte und Adressat:innen
- Laufende Pflege und Aktualisierung auf Wunsch
- Von Anfang an barrierefrei entwickelt – damit wirklich alle Zugang finden
Ob Facebook, TikTok oder Instagram – soziale Medien sind für Träger längst unverzichtbar. Wir übernehmen die Planung, Content-Erstellung und Interaktion, damit Ihre Einrichtung dort präsent ist, wo Menschen nach Orientierung suchen.
- Entwicklung einer Social-Media-Strategie
- Regelmäßige Inhalte mit professioneller Wirkung
- Interaktion für mehr Vertrauen und Reichweite
Warum Verbund Perspektive?
Wir haben unsere Kund:innen selbst gefragt.
Mit Verbund Perspektive zusammen arbeiten ist eine wahre Freude. Die beiden Geschäftsführerinnen haben ein sehr gutes Gespür für die Wünsche der GeschäftspartnerInnen. Wie die Ideen umgesetzt werden und die Ideen Vorschläge die von Verbund Perspektive zusätzlich kommen sind sehr kreativ und passen sehr gut zu uns. Danke für diese tolle Zusammenarbeit.
Wir bedanken uns herzlich bei Verbund Perspektive für die hervorragende Zusammenarbeit. Das Team hat uns mit seiner Kompetenz, schnellen Kommunikation und seinem Engagement überzeugt. Wir freuen uns, einen so zuverlässigen und freundlichen Partner an unserer Seite zu haben.
Von Beginn an eine sehr angenehme Zusammenarbeit auf Augenhöhe! Sehr gute, pragmatische und realitätsnahe Ideen und Vorschläge, die wirklich weiterhelfen; man merkt sehr deutlich: dieses Unternehmen kennt unsere Branche und seine Anforderungen. Es bleibt nicht bei Ideen: die Umsetzung ist sehr gut und zuverlässig. Mein Fazit: absolut empfehlenswert! Danke für Eure tolle Arbeit.
Wir schätzen den persönlichen Kontakt mit einem festen Ansprechpartner sehr. Änderungswünsche werden immer sofort und präzise umgesetzt. Verbund Perspektive zeigt in ihren Kampagnen für uns, dass sie unser Arbeitsfeld kennen und verstehen. Und das zeigen sie dann auch.
Wir von interAKUT schätzen die Zusammenarbeit mit VerbundPerspektiven Hannover außerordentlich. Seit Monaten profitieren wir von der professionellen, herzlichen und klar strukturierten Führung des Unternehmens. Die Geschäftsführerinnen sind fachlich kompetent, engagiert und jederzeit ansprechbar. Dank ihrer Unterstützung konnten wir bereits mehrere wertvolle Projekte umsetzen. Ich freue mich sehr auf die weitere Zusammenarbeit und künftige gemeinsame Erfolge.
Warum 2025 sichtbar werden?
Vor zehn Jahren war Sichtbarkeit im sozialen Sektor kaum ein Thema – heute ist sie entscheidend. Der Fachkräftemarkt hat sich gewandelt: Träger konkurrieren um Talente, Transparenz wird erwartet und digitale Präsenz ist Voraussetzung, um wahrgenommen zu werden.
Kennenlernen vereinbarenVor zehn Jahren war der soziale Sektor noch von einem Fachkräfteüberschuss geprägt. Damals war es nicht erforderlich, sich online zu präsentieren oder Marketing zu betreiben. Digitale Welten waren unserem Sektor fern – und das aus gutem Grund. Wir brauchten sie lediglich, um ein Mindestmaß an Transparenz für Adressat:innen und Kostenträger herzustellen.
Doch der Markt hat sich gewandelt: Wir sind von einem Arbeitgebermarkt in einen Arbeitnehmermarkt übergegangen. Zu lange haben wir auf Lösungen der Länder gewartet, die nicht kamen. Aus der Unzufriedenheit heraus, dass unsere wertvolle Arbeit nicht gesehen wird, dass die Vielfalt der Angebote für Arbeitnehmer:innen unsichtbar bleibt, und dem Wunsch, unsere Arbeit nicht nur mit Themen wie Burnout und Unterbesetzung zu verbinden, haben wir uns entschlossen, den sozialen Sektor sichtbar zu machen.
Einige Träger befürchten, dass mehr Sichtbarkeit nur dazu führt, Fachkräfte von Mitbewerbern abzuwerben – doch dieser Ansatz ist ein Missverständnis. Wir werben nicht mit Prämien oder leeren Versprechungen. Wir machen Werte und Arbeitsbedingungen transparent. Wie oft erfahren Sie in einer Stellenausschreibung von konzeptionellen Hintergründen oder klaren Arbeitszeiten? Die meisten Stellenausschreibungen sind inzwischen so ähnlich, dass sie kaum noch voneinander zu unterscheiden sind.
Eine gezielte Online-Präsenz bietet wechselwilligen Fachkräften – sei es frisch ausgebildeten Talenten, unzufriedenen Fachkräften oder Menschen, die aufgrund eines Umzugs neue berufliche Perspektiven suchen – die Chance, auf Ihren Träger aufmerksam zu werden und sich aufgrund der Transparenz und Bekanntheit für eine Zusammenarbeit zu entscheiden. Voraussetzung dafür ist, dass diese Fachkräfte wissen, dass es Sie gibt.
Große Aufgaben brauchen starke Partner.
Fehlende Sichtbarkeit und Fachkräftemangel belasten Träger massiv. Mit Verbund Perspektive verwandeln wir diese Probleme in Chancen: moderne Kommunikation, mehr Bewerbungen und spürbare Entlastung für Ihre Einrichtung.
Kennenlernen vereinbaren- Mitarbeitergewinnung: Fachkräftemangel, Unterbesetzung und steigende Belastung im Team
- Webauftritt: Veraltete oder unklare Website, die Kostenträger und Bewerber*innen nicht überzeugt und nicht barrierefrei ist
- Social Media: Fehlende Sichtbarkeit, kaum Reichweite und kein direkter Dialog mit Fachkräften oder Adressat*innen
- Mitarbeitergewinnung: Social-Media-Kampagnen und Reichweite sorgen für qualifizierte Bewerbungen und echte Entlastung
- Webauftritt: Eine moderne, nutzerfreundliche Website als digitale Visitenkarte für Kostenträger, Fachkräfte und Adressat*innen
- Social Media: Regelmäßiger, professioneller Content schafft Vertrauen, Sichtbarkeit und Reichweite – ohne Mehraufwand für den Träger
Lernen Sie uns kennen – mit unseren aktuellen Portfolios
Sie möchten wissen, wie unsere Arbeit in der Praxis aussieht? Fordern Sie eins unser Portfolios an und sehen Sie selbst, wie wir Träger in der digitalen Sichtbarkeit unterstützen.
- Übersicht zu unseren Leistungen, Projekten und Konditionen
- Einblicke in erfolgreiche Social-Media-Kampagnen sozialer Träger
- Inspiration für eigene Kommunikationsstrategien und digitale Auftritte
- Hinweise und Tipps rund um barrierefreie Website nach WCAG 2.1 AA
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Der Ablauf
Wie eine Zusammenarbeit bei uns abläuft.
Kennenlernen
Wir besprechen unverbindlich die Bedarfe und Erwartungen des Trägers und nennen einen preislichen Rahmen.
Analyse und Planung
Wir analysieren gemeinsam Ihre Ressourcen und Bedürfnisse, erläutern unsere Strategie und machen ein unverbindliches Angebot.
Prozessgestaltung
Die Prozessgestaltung liegt in unseren Händen und unserer Verantwortung, die benötigte Zuarbeit wird transparent in der Strategieplanung kommuniziert.
Ergebnisüberprüfung
Vor der Veröffentlichung, sehen Sie unsere Arbeit und geben das Ergebnis frei.
Reflexion
Nach der Veröffentlichung werten wir regelmäßig die Daten aus und sichern so Ihre Zufriedenheit.
Häufig gestellte Fragen
Viele Träger stehen vor ähnlichen Fragen, wenn es um digitale Sichtbarkeit und Mitarbeitergewinnung geht. Hier finden Sie die wichtigsten Antworten kompakt zusammengefasst.
Ist Ihre Frage nicht dabei? Kontaktieren Sie uns unverbindlich!